تهتم إدارة الموارد البشرية في المكتب بتعيين موظفين لهم قدرة وكفاءة والتزام بمبادئ أخلاقيات المهنة وتشمل هذه السياسات:

• التعيين.
• تقييم الاداء.
• القدرات.
• الكفاءة.
• التطوير والتدريب (بناء القدرات).
• الترقية.
• التعويض.
• تقدير احتياجات الموظفين.